Campa√Īa del propio sector para informar y sensibilizar sobre las buenas pr√°cticas laborales en el sector agrario

Coincidiendo con la campa√Īa de recogida de la fruta de verano y los preparativos para la pr√≥xima vendimia, la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) ha lanzado un video divulgativo para informar y sensibilizar sobre las buenas pr√°cticas laborales en el sector agrario.

19-07-2021  

‚ÄúLa historia de Javier y √ďscar, dos productores de fruta de Huesca, y la relaci√≥n con sus trabajadores que se recoge en el video es la de la inmensa mayor√≠a de los agricultores profesionales de este pa√≠s. Durante el a√Īo pasado, en el 99,4% de las inspecciones laborales realizadas el campo no se detect√≥ ning√ļn tipo de incumplimiento de la normativa vigente, seg√ļn datos del propio Ministerio de Trabajo. Sin embargo, somos los primeros interesados en que haya tolerancia cero con las irregularidades en materia de contrataci√≥n. Unos pocos no pueden ensuciar la imagen de todo un sector que apuesta por generar un empleo de calidad. Somos el pulm√≥n econ√≥mico y social de cientos de familias que se desplazan a nuestros pueblos por un puesto de trabajo y debemos ejercer ese papel con responsabilidad y empat√≠a ‚ÄĚ, ha subrayado Eduardo L√≥pez, responsable del √Ārea de Relaciones Laborales de COAG.



Esta actuaci√≥n en defensa de las buenas pr√°cticas laborales se enmarca dentro de la campa√Īa estatal para la promoci√≥n de la igualdad de trato y no discriminaci√≥n laboral en el campo que COAG desarrollar√° durante el segundo semestre de 2021. Durante los pr√≥ximos meses se publicar√° una gu√≠a informativa dirigida a los trabajadores/as y empleadores agrarios, con el fin de prevenir la discriminaci√≥n en el acceso y la estabilidad laboral, as√≠ como promover la igualdad de trato en el trabajo agrario, se centrar√° en los siguientes aspectos y sus novedades:

  • Pr√°cticas de contrataci√≥n de trabajadores/as extranjeras. Novedades de la reforma laboral y seguridad social (r√©gimen general, contrataci√≥n de persona extranjeras que se encuentran en nuestro pa√≠s).
  • Sensibilizaci√≥n en materia de regulaci√≥n normativa en el marco de la inmigraci√≥n. Ley de extranjer√≠a, sanidad, mujeres extranjeras y violencia de g√©nero, reagrupaci√≥n familiar, arraigo laboral y arraigo social, servicios sociales‚Ķ
  • Situaci√≥n de los alojamientos. Normativa sobre alojamientos destinados a trabajadores/as agrarios. Disponibilidad y sensibilizaci√≥n relacionada con sus condiciones.
  • Medidas de prevenci√≥n ante una pandemia.
  • Prevenci√≥n de riesgos laborales. Medidas espec√≠ficas de prevenci√≥n y expansi√≥n de un virus
  • Control del virus en las explotaciones agr√≠colas que contratan temporeros/as.
  • Derechos y obligaciones de las partes firmantes de convenios colectivos en el sector agrario. Convenios colectivos, legislaci√≥n laboral. Informaci√≥n general en la materia.
  • Concatenaci√≥n / enlace de campa√Īas agrarias con otros territorios.
  • Informaci√≥n en materia socio-laboral.
  • Mafias laborales y econom√≠a sumergida en el sector agrario.

Además, se realizarán tres encuentros en distintas provincias en los que, agentes sociales, representantes de colectivos de empleadores, trabajadores y de la sociedad rural, intercambiarán impresiones y experiencias en torno a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral del sector agrario.

Fuente: Agroinformación